4月28日，航海教研室组织骨干教师赴厦门诚毅船务有限公司开展访企拓岗调研，重点对接企业用人需求、深化校企合作，推进2026年人才培养方案修订。调研团队受到公司总经理施恭乐、副总经理徐文峰热情接待，双方围绕校企协同育人、人才招聘、培养方案优化等核心议题深入座谈，凝聚合作共识。

座谈中，施恭乐总经理对调研团队表示欢迎，介绍了公司发展概况、核心优势及人才需求。作为集美大学下属校办航运企业，该公司拥有“育德”轮等优势资源，是甲级海船船员服务机构，与全球多家船公司长期合作，在船舶驾驶、轮机管理等岗位急需高素质技能型人才，同时肯定了双方以往在人才输送、实习实训方面的合作成效。航海教研室调研团队介绍了专业建设、人才培养及2026年培养方案修订思路，明确此次走访旨在摸清行业新形势与企业岗位要求，破解人才培养与产业需求脱节问题，推动培养方案贴合实际，助力毕业生高质量就业。

双方围绕三大核心议题达成共识：人才招聘上，建立常态化对接机制，企业优先吸纳航海技术毕业生并明确岗位能力要求；校企合作上，探索“订单式培养”“联合集大实习船实习”模式可行性研究，实现资源互补；培养方案修订上，徐文峰副总经理建议增加绿色船舶、智能操作等相关课程，强化实践教学，调研团队明确将结合建议优化方案。调研期间，在施恭乐、徐文峰陪同下，调研团队参观了公司办公区域、船员培训中心，详细了解船员管理、培训流程及“育德”轮实习配置，进一步加深对企业运营和人才需求的了解。

此次调研搭建了校企深度沟通桥梁，为2026年人才培养方案修订提供了企业依据，推动产教融合走深走实。下一步，航海教研室将梳理调研意见，加快修订培养方案，深化校企合作，提升人才培养质量，为航运行业输送高素质技能型人才。